【亮点工作】“五加”工作法 推动监督工作精准化具体化常态化

严格落实《甘肃省纪检监察机关日常监督工作办法（试行）》，采取“方案+清单”的办法，聚焦重点领域和关键环节，细化责任清单、实化监督举措，切实提高监督工作规范化精准化。在常态化疫情防控监督工作中，围绕核酸检测、跟踪流调、隔离管控和党员干部履职等监督重点，确定监督内容，梳理监督清单，明确监督任务，商议“点题”，照单“答题”，及时跟进、督促落实，切实提高监督工作针对性、精准性、有效性。

创新推行建好“一本”年度监督工作总台账，填好监督检查、发现问题、效果评价“三张”清单，严格落实监督检查前的会商沟通和监督检查结束后的效果评价“两个”会议，撰写好“一个”监督检查情况报告的“1321”台账流程化监督新模式，促进监督工作精细化、规范化。健全完善监督工作考核评价体系，实行积分制考评，加大监督工作考核比重，充分发挥考评“指挥棒”的导向和激励作用，倒逼纪检监察干部履行好监督首要职责，破解“熟人社会”不愿监督、不敢监督、不想监督的瓶颈。    

积极搭建监督联动平台，建立1名县纪委副书记分管，1个综合科室（党风室）统筹协调，1个专项监督检查组负责，“N”个监督主体参与的“1+1+1+N”组织运行机制，整合各类监督力量，建构建深度协作、协同联动、上下贯通、左右联系的监督格局，凝聚监督合力，提升监督质效。在疫情防控期间，为避免重复监督、多头监督，将纪检监察监督与党委督查有机结合，定期沟通监督方向和监督重点，共享信息、互通情况、双向反馈，提高监督工作效率。

坚持把整改落实作为监督工作的出发点和落脚点，落实“监督、交办、整改、问责”四步工作法，即第一时间发现问题、第一时间交办督促、第一时间限期整改、第一时间追责问责。对普遍性问题现场下发交办通知整改，对个性化问题“点对点”发函交办整改，对重点难点问题持续跟踪问效整改，做到责任不落实的坚决不放过，问题不解决的坚决不放过，整改不到位的坚决不放过，追责问责不到位的坚决不放过，构建精准发现、及时反馈、有效整改的监督闭环。

组建1个纪检监察室牵头，1个派驻纪检监察组配合，N个职能部门单位参与的“1+1+N”专项监督工作专班，负责重点领域专项治理，县纪委常委会定期听取工作进展情况汇报，综合研判，精准施策，提升专项治理工作成效。紧盯化解国有土地上已售城镇住宅历史遗留“登记难”问题、政法队伍教育整顿、“四项资金”专项治理、粮食购销领域和供销社系统腐败专项整治，严格落实专班工作机制，全程负责监督方案制定、监督检查、问题整改、追责问责等工作，推动重点领域专项治理，让监督更专业，责任更明确，任务更具体，切实解决了一些痛点难点问题，查处通报了一批违纪违规案件，形成了强大震慑效应，监督工作成效彰显。（供稿：王超）