激活纪检监察工作高质量发展“红色引擎”

民乐县纪委监委机关党总支始终把党建引领融入纪检监察工作全过程，以高质量的党建工作，引擎驱动全县纪检监察工作高质量发展。

打造坚强堡垒  增强凝聚力

“这次活动非常有意义。全体党员讲述入党的心路历程，支部书记给党员发放‘政治生日’贺卡并送上祝福语，让大家在温馨的氛围中重温入党初心，增强了党员意识……”在委机关第三党支部为党员过“政治生日”主题党日中，作为党建指导员，县纪委常委赵营峰对活动进行点评。

建立党建指导员制度，由班子成员担任党建指导员，加强各党支部党建工作的督促、检查和指导，为班子成员落实“一岗双责”提供有效抓手。这是县纪委监委机关党总支以党建促落实的一项有益探索，也是整合各类党建资源构建“大党建”整体推进格局的一个缩影。

机关党总支自成立以来，以一体化理念谋划党建工作，统筹摆布重点任务，打“组合拳”，将党建工作“多条线”拧成“一股绳”。

将健全完善制度和抓制度落实作为抓好党建和纪检监察工作的具体方式。今年以来，机关党总支先后制定下发《县纪委监委机关2022年党建工作要点》《县纪委监委机关加强党建标准化建设办法（试行）》《县纪委监委机关党建工作责任清单》《县纪委监委机关党支部工作制度》等，各党支部书记认真履行党建第一责任人职责，坚持从基本制度严起、从日常规范抓起，发挥好“关键少数”的“头雁”作用，层层传导压力，逐级带动落实。加强基层组织建设，根据县纪委监委实际，调整机关党建工作领导小组，成立4个机关党支部，选优配强党支部书记，健全工作机制、理顺工作关系，初步形成县纪委常委会负总责、党建工作领导小组总牵头、机关党总支具体抓、各支部分工落实四级联动、上下贯通的工作机制。县纪委监委机关党总支常态化制度化开展“彩虹城市·相约文明”志愿服务活动，组建3支志愿服务队，组织党员干部深入开展“双报道”、义务献血、卫生整治等志愿服务活动21场次；深入一线开展疫情防控工作，协助社区工作人员做好重点人员的筛查、登记、报告和管理，以实际行动为广大群众办实事好事。

锻造过硬队伍  增强战斗力

“作为纪检监察干部，要时刻清醒看待手中的权力，正确理解肩负的责任，始终牢记‘我是谁’……”在青年干部座谈会上，4名纪检监察干部代表轮流发言，分享成长经历和工作收获。

打铁必须自身硬。机关党总支始终把队伍建设放在重要位置，用好“学习强国”、“甘肃党建”等学习教育平台，组织党员干部持续跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神，通过集中学习、素质拓展实践活动等活动，深入开展党员理想信念宗旨教育，引导机关全体党员在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上作表率，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

积极开展全县纪检监察系统“抓党建、强素质、转作风、提效能”主题活动，组织全体党员深入查摆在党建与业务融合、履职能力、纪律作风、工作效能4个方面存在的漏洞、短板，引导树立“事争一流、唯旗是夺”的作风。每季度开展一次纪检监察干部量化考核，在委机关营造勇担当、抓落实、争先进的浓厚氛围。强化全员培训，扎实开展每月一课“业务讲堂”，常态化开展“领导干部上讲台”以讲促学活动，实现全员上讲台、人人来展示、人人受教育。不定期开展纪检监察业务应知应会知识集中学习测试，以考促学、以学促知、以知促行。组织开展岗位“大练兵大比武大学习大提升”和优质案件和优秀文书评选活动，充分发挥优质案件和优秀文书的典型性、示范性，激励纪检监察干部牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作。深入落实纪检监察干部谈心家访制度，加强干部关爱的同时，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，严防“灯下黑”。

推动工作开展  增强执行力

找准机关党建工作定位，将党建工作放在大局中去谋划、部署、推动，增强工作执行力，是县纪委监委抓实机关党建推动纪检监察工作的法宝。

为破解党建与业务“两张皮”问题，机关党总支把党支部建在业务链上，坚持实行“党建 + 审查调查”“党建 + 巡察监督”“党建 + 日常监督”，将党建与业务工作深度融合，巡察组、审查调查组有正式党员3人以上，均成立临时党支部，实现“工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里”，推动审查调查、巡察工作高质量完成。

同时，机关党总支探索将品牌理念植入党建工作，围绕纪检监察工作职责定位和党建特性，以“打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军，为全县经济社会发展保驾护航”为核心理念，创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关和“清廉机关”融合为一体的党建品牌，推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进。

今年以来，县纪委监委立足职能下沉实践，扎实开展“三进三问三查，保稳定、促发展、惠民生”活动，走进 400 余户群众家中，面对面听取民声，协调解决群众诉求22件、矛盾纠纷8件。激活基层监督末梢，把监督落到群众家门口，试点建设22个村级监察工作联络站、配备172名廉政监督员、聘任327名廉情信息员，构建“113”基层监督网络，助推清廉乡村建设。探索建立“1+1+1+2”片区联动和“室组镇”联动机制，紧盯政治要件、党中央重大决策部署落实，围绕过渡期有效衔接、粮食安全、统筹推进疫情防控和经济社会发展、生态环保问题整改等开展监督检查13轮次，发现并推动解决问题64个。突出“六个严查”重点，充分发挥组织作用和系统优势，建立“问题线索清单+责任清单+办理时限”的工作机制，周调度、旬研判、月汇报，着力推动问题线索见底清零。（撰稿：尚飞）