擦亮派驻“探头” 提升靶向监督质效

“你单位班子成员履行全面从严治党“一岗双责”还有差距，对分管范围内党员干部不能从严教育管理，导致个别干部发生二次酒驾行为。”

“议题涉及的两处资产处置方式无充分法律规定和政策依据，存在廉政风险，建议立即整改、完善方案。”

这是各派驻纪检监察组主动履职担当的一个个缩影。半年来，各派驻纪检监察组积极履责、主动作为，充分发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，有力有效形成监控县直单位全面从严治党的“天网”。

加强领导早谋划  全面派驻消除空白

今年以来，民乐县委坚决落实党中央和省市委对纪检监察派驻机构改革的部署要求，加强对县纪委监委派驻机构工作的领导，健全机构设置、干部管理、工作保障等机制，听取关于派驻监督工作的汇报，推动派驻机构履职尽责。

县纪委常委会每季度听取派驻机构工作，半年听取派驻监督工作情况报告，了解掌握派驻监督工作情况、分析解决存在问题，推动提升派驻监督质效。探索实行县纪委监委机关与派驻机构一体化运行管理，坚持学习同进行、工作同调度、管理同要求，加强对派驻机构的指导、联系、服务和保障。

健全制度促规范  履职尽责有章可循

加强派驻监督与纪律、监察、巡察监督统筹衔接，探索建立“1+1+1+2”片区联动协作和“室组镇”联动监督、联合办案机制，实现监督执纪执法协同联动、一体运行。制定《民乐县纪委监委“室组镇”联动协作工作办法（试行）》等，健全完善“1+5+1”制度体系。建立组务会会议及组长办公会议、专题会议等制度和“周例会、月总结、季调度、半年评估、全年考评”派驻机构履责工作模式，推动派驻监督工作规范化运行。

摸清家底开好头  谋篇布局有的放矢

　　“派驻监督监督谁？”这是各派驻纪检组面临的首要问题。为了摸清家底、掌握情况，各派驻纪检组普遍开展了广泛的调研摸底活动。

派驻机构成立后，各纪检监察组第一时间对被监督单位机构改革情况进行梳理，研究梳理部门在深化机构改革后的职能调整、机构变动、工作机制变化等情况。对各部门的职能职责、领导班子分工、科室设置、人员配备、关键岗位及廉政风险点等基本情况进行全面摸底，同时建立了综合监督单位的联络员制度并召开联席会议，以求尽快掌握第一手资料。

找准角色明职责  监督重点更加突出

派驻监督本质是政治监督。党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。各派驻机构聚焦学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神及党中央重大决策部署，紧盯实施“十四五”规划、落实“三新一高”要求、过渡期有效衔接、统筹推进疫情防控和经济社会发展、粮食安全责任落实等开展监督检查4轮次，发现并推动解决问题28个。聚焦全县工作大局，对全面从严治党、清廉民乐建设和“两城三镇三十村”建设、生态及地质灾害避险搬迁、“三进三问三查”等重点工作开展监督检查12轮次，下发提醒函18份，推动解决问题20个，约谈干部26人次，督促制定完善制度机制13项。

同题共答看实效  “前哨”作用日益彰显

各派驻机构把监督融入基层治理之中，推动被监督单位党组（党委）履行主体责任，接受政治监督自觉性不断增强，实现“两个责任”同向发力、同频共振。

“监督就在身边”，这是100多家被监督单位的新常态。

派驻县教育局纪检监察组探索“派驻监督+党组监督”联动监督模式，督促县教育局结合清廉学校建设开展教职工赌博、酒驾醉驾违纪违法问题集中整治活动，召开师德师风建设警示教育大会2场次，教职工纪法意识、规矩意识不断增强。

派驻县委政法委纪检监察组探索派驻监督与巡察监督优势互补、有机融合的新模式，凝聚监督合力，对城市棚户区改造项目实施情况开展专项监督，发现6个方面15个问题，提出整改建议13条，督促相关职能部门切实履行监管职责。

第一、第二季度各派驻机构围绕落实全面从严治党主体责任、“一把手”和领导班子规范用权和制度执行开展“点题式”监督，发现并推动解决问题28个，梳理廉政风险点39个，提出防控措施12条。

一项项监督实效的取得是对派驻全覆盖半年来各派驻纪检监察组工作的最好注脚，也是对派驻机构改革工作的最大肯定。“我们派驻监督的‘探头”更亮更有效了”是各派驻纪检监察组同志最真切的感受，也是改革之初既定的最基本的目标。(撰稿：尚飞)