县委巡察办：做足巡前准备助力巡察提质增效

日前，十六届县委第二轮巡察即将启动，为切实提升巡察干部发现问题、分析问题、报告问题的能力，助力巡察工作提质增效，县委巡察办加强统筹谋划，着力在配强力量、强化培训、问题通报上下功夫，确保巡察工作精准有效开展。

加强人员选配。按照“高标准选配、新老搭配、以老带新”的配组原则，从组长库、人才库“两库”中精挑细选熟悉纪检监察、党建、财务等领域的32名业务骨干充实到巡察组，同时，按照人员工作经验、能力水平、特点专长，合理分配巡察任务，确保巡察的整体效能最大化和巡察工作的实效性。

加强巡前培训。按照“凡巡必训”和“缺什么补什么”的原则，科学制定培训计划，采取“参加省级视频培训+集中授课+组内培训”相结合的方式，对巡察组干部进行集中培训，为巡察组人员发放《巡察工作指引》《巡察工作制度》30余份。紧扣本轮巡察工作任务特点，安排长期在巡察一线的“行家里手”结合实战经验传授方法技能，邀请县委组织部、县委宣传部业务能手分别围绕巡察中应该关注的基层党建、意识形态方面问题进行讲解。各巡察组根据工作需要开展组内培训，采取案例研讨、互动交流等方式，让被抽调人员尽快进入角色。

收集巡察资料。立足本轮巡察对象和重点，加强与纪检、组织、宣传、政法、审计、信访等部门有效衔接，第一时间向各相关部门发发信息通报函，收集被巡察党组织近年来的信访举报、线索处置、监督检查、审计发现的问题等方面信息，认真搜集整理完善相关巡察工作资料，确保巡察组及时准确了解被巡察单位基本情况，精准制定政策清单、问题清单、责任清单。

“下一步，我们将按照‘巡前培训、巡中实践、巡后总结’的工作思路，完善巡前学习培训制度，并不断探索‘纪巡’深度融合新模式，让巡察利剑作用充分彰显。”民乐县委巡察办负责人表示。（供稿人：张红宇）