民乐县纪委监委“青蓝结对·导师帮带” 活动启动

为扎实推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，加强年轻干部培养，提升纪检监察干部整体能力素质，4月25日，民乐县纪委监委举行“青蓝结对·导师帮带”师徒结对仪式。

仪式上，宣读了县纪委监委机关首批师徒结对名单，为导师颁发了聘书，导师和徒弟代表分别作了表态发言。自此，在全体纪检监察干部的见证下，10名政治过硬、责任心强、经验丰富的导师与10名年轻干部正式结为“师徒”，一对一帮带指导，为年轻干部成长成才搭台引路、蓄力赋能。

导师代表史振东表态，“作为导师，我将珍惜荣誉，强化责任担当，把看家本领倾囊相授，当好带头人、引路人、鼓掌人、敲钟人，在青蓝赓续中相互淬炼忠诚品格，在业务帮带中提升核心竞争力，双向奔赴、共同进步。”

据悉，民乐县纪委监委锚定建设高素质纪检监察干部队伍目标，提出“以老带新”的培养模式，制定《民乐县纪委监委机关导师结对帮带工作方案》，推选一批资历深厚、经验丰富的纪检监察“老兵”与年轻干部结成“师徒”，全过程进行帮带，以“共读一本专业书籍、共查一件重点案件、共写一份调研报告、共同参与一项监督任务”为抓手，帮助年轻干部尽快掌握业务技能，不断提高依规依纪依法履职能力和水平，使其迅速成长为纪检监察工作的行家里手。

“作为一名新兵，面对政治性、专业性很强的纪检监察工作，对政策法规把握不准、文稿撰写能力不足，我曾一度焦虑恐慌；今天组织为我选派了导师，底气十足、信心满满，我将倍加珍惜成长机遇，常怀感恩之心，虚心请教、勤学苦练，与同期徒弟一道比能力、赛成长，早日成长为组织放心、独当一面的纪检监察尖兵。”党风政风监督室干部王志奇拜师后欣喜万千。

“导师结对是一种传承，一份责任。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将以扎实开展“三化”建设年行动为契机，建立干部全周期培养链条，持续丰富导师帮带形式，通过手把手教方法、面对面传技巧，助力年轻干部学真本领、练硬功夫，为推动纪检监察工作高质量发展提供人才支撑。(供稿：刘毅汉)