金张掖客户端|张掖民乐：课堂蓄能 一线淬火 全链条锻造纪检监察铁军

“这次培训既有纪检监察综合业务、审查调查实务，又有心理健康辅导，既解渴又管用，让我受益匪浅。”参加完“每月砺兵日”纪检监察干部业务筑基大讲堂后，民乐县纪委监委干部杨清说。

为破解纪检监察干部经验不足、业务不精、实战薄弱等问题，民乐县纪委监委聚焦成长成才关键环节，构建常态化学习培训、实战化跟案练兵、精细化轮岗历练的培养链条，推动年轻干部加速成长为监督执纪执法生力军。

该县纪委监委紧扣新时代纪检监察工作要求，建立“周学纪法+月讲实操+季定主题”常态练兵机制，通过集中授课、专题研学、案例剖析、交流研讨等形式，推动理论、纪法、业务学习走深走实。今年以来，举办培训班3期、业务大讲堂9期，参训150余人次；举办履职能力通识培训班，全县120余名纪检监察干部参训，引导纪检监察干部淬炼政治素养、厚实业务功底。

坚持实战练兵、以干代训，该县纪委监委扎实开展“人人学办案，人人会办案”实战实训活动，构建“基础培训+专题辅导+导师帮带+战训结合”递进式培养链。把办案一线作为年轻干部“练兵场”，将换届新任的5名镇纪委书记和其他无办案经验干部纳入实战练兵计划，分期分批安排“人人参与一案”。确定业务骨干与10名年轻干部结对帮带，有计划地安排4名班子成员、28名县镇干部参与省市县专案，6名综合部门干部跟案实战，落实“五个一”历练模式，让年轻干部沉浸式参与线索梳理、谈话取证、案件研判、案卷整理等全流程，掌握审查调查程序、纪法措施运用、谈话沟通技巧、风险防控要点，全方位历练积累内审、外查能力。目前，全县有专案经历干部占比达38%，无办案经历干部比例降至4.1%。

立足长远发展和岗位需求，该县纪委监委打破固定岗位局限，建立常态化轮岗历练机制，统筹安排年轻干部参与日常监督、专项督查、案件查办、宣传调研等工作，推动其跳出单一业务圈层，全方位熟悉纪检监察职责，着力锻造文武兼备、敢打善战的复合型年轻干部。

“年轻干部是纪检监察事业接续发展的新鲜血液，也是正风肃纪反腐的中坚力量。抓好年轻干部培养，既是夯实纪检监察工作根基的内在要求，也是推动全面从严治党向基层延伸的关键举措。”该县纪委监委相关负责人表示。（尚明 丁锐）