县纪委监委精准监督推动培训就业政策落实落细

今年以来，民乐县纪委监委聚焦“六稳六保”政策落实，把贯彻落实中央稳就业保就业部署要求作为监督重点，督促人社部门结合县内产业布局、企业用工实际，精准对接用工需求和就业意愿，扎实开展有培训需求的农村劳动力、贫困劳动力和搬迁劳动力等企业在岗人员培训2357人次，加大实操培训力度，提升技能水平，拓宽就业渠道，促进稳定就业。

同时针对群众关注度高的岗位就业情况和重点人群，县纪委监委督促人社、扶贫等部门紧盯贫困劳动力等重点人群的就业情况变化，多渠道收集企业、合作社等就业岗位，上半年新增公益性岗位440个，因人因岗就地解决394个建档立卡贫困群众、易扶搬迁群众就业，有的放矢发挥“点对点”就业服务监督。

“今后我们将继续在稳就业举措上精准发力，既要敲下‘快进键’，又要把好‘监督关’，着力发现责任单位门难进、脸难看、事难办等不作为、慢作为、乱作为和形式主义官僚主义问题，把监督覆盖到服务企业‘最后一公里’，为推进就业政策落实提供保障。”民乐县纪委监委相关负责人表示。（供稿：段永生）